第116章 撸个猫大章求订阅


    周望细细的看完了道具的介绍,学着玄幻主角摸起了下巴。
    简言之,这是一张周望只需要填写对应需求,系统就会帮他在现实中寻找符合条件的人才的科幻道具。
    而且招募的人才,无论是基础能力还是基础忠诚度都将得到一定的保障。
    只不过,因为这张【万能履历表】只是初级,还是存在不少限制——
    先是职业等级上,按照系统的划分,它将这个世界上所有存在的职业,全都划分为了三个等级,刚好对应【万能履历表】的三个等级。
    所有职业人才,能力值都在0到100的区间。
    比如拿“秘书”
    这个职业来举例,初级履历表可招募的,是初始能力值在60到70的合格秘书。
    那中级的履历表,就可以招募初始能力值在70到的优秀秘书。
    高级履历表,则能挖掘到起步就是点以上能力值的完美秘书……
    按照系统的说明,能力值60的更细分标准,意味着这名秘书,具备辅佐好一家市值上亿产业总裁的标准能力。
    其实这已经很牛了。
    以这个合格的标准来说,这世界上绝大部分人都是废物……
    此外,职业和职业也有不同。
    再拿“助理”
    这个职业来举例,因为要求的综合能力比秘书更低,所以哪怕是初级的【万能履历表】,也能招募到初始能力值在60到80这个区间的,合格到优秀级别的助理……
    还有像是“厨师”
    “园丁”
    “清洁”
    等等这些只具备单一能力的职业,能招到的人才,在初始能力值上都会比较高。
    但如果是涉及到比如“科研”
    “实验”
    这一类的高精尖人才,初级的【万能履历表】就直接显示为灰色。
    也就是说,连合格人才都招不到……
    真正让周望感觉有意思的是,这份【万能履历表】好像还能招募一些不太正经的人才。
    比如纯娱乐向的,什么歌姬、舞姬、榨……咳咳。
    这些才艺类职业,就算只用初级的【万能履历表】,居然都有希望招募到80分以上的优秀人才。
    搞得周望还真有点心痒……
    但他想了想还是放弃了,虽然只是初级的履历表,但以他目前的现状来说,还是得用在刀刃上,更大程度的挥这件道具的价值。
    想了想,周望直接选择了“使用”
    。
    仓库里的简历消失不见,系统的提示也随之响了起来:
    【万能履历表已下载,请打开手机查看】
    周望解锁了手机,果然现手机桌面上多了一个神秘文档。
    他点开,一行提示就跳了出来:

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