第362章

    “除此之外，有些项目，时间紧张，对员工的反应能力要求高；有些项目，时间宽裕，则更看重员工的实际工作能力。”
    “这次正在进行的项目，对反应能力要求更高，所以分配任务的人选自然有所取舍。”
    我微微一笑，看向呆愣在原地，尚未反应过来的她，问，“现在，还有什么问题吗？”
    她沉默了很久。
    “你是‘总裁’？”
    “是。”
    “系统的事，你知道？”
    “是。”
    “系统被你弄走了？”
    “是。”
    她脸上的精神气一下子散尽了，任由两名队员一左一右地将她夹住。
    我走上前去，盯着她的眼睛。
    “我知道你用的实际时间并不长，你的工作能力很强，我欲聘请你为本公司的员工，你觉得如何？”
    她扯了扯嘴角，泄出一声冷笑。
    “总裁，你知道资料上你的绰号是什么吗？暴君！”
    “你是一个垄断全球经济，毫无人形的冷血资本家。”
    “你觉得，我敢在你手下继续打工吗？”
    她闭了闭眼，摆烂似的，懒懒道，“我啊，实在太累了，刚才系统把我的文件搞没的时候，我突然觉得加班什么的，挺没意思。”
    “我不想加班，不想为了项目而喝到吐血，更不想拖着我的脂肪肝、多囊、慢性咽炎、鼠标手、腰间盘突出……这些小病过一辈子。”
    她长长地舒了一口气，彻底闭上眼睛，“你们要把我切片也好，要把我处死也罢，都无所谓了。”
    这时，秘书一号诧异地看了我一眼，在我点头后，开口问，“加班？谁告诉你我们公司有加班的习惯的？你平时还有看到谁在加班吗？”
    “无法了解手下员工的真实能力，导致员工加班完成工作，是领导的失责，手下的人加班，领导是要扣奖金的呀。”
    “扣、扣奖金？”
    面对攻略者的诧异的目光，秘书一号回以更加诧异的目光。
    “对啊，员工手册上有写，你没看到吗？”
    “不、我看到了，但我以为那是……”
    队长也好奇地追问，“做五休二，朝九晚五，五险一金齐全，有年假、季度奖金，法定休息日加班三到五倍工资、加班可调休……这也算是暴君吗？”
    “你们世界的员工待遇，到底有多好啊？”
    攻略者长大了嘴巴，看向队长，看向秘书，又看向我。
    她的嘴巴张合几次，突然一个挣扎，跪坐在地，死死抓住了我的西装裤，痛哭流涕。
    “总裁，我想入职！”
    我想过攻略者会有归顺意向，但没想到，她归顺得这么快。