第510章 之前有多嚣张现在就有多狼（第2页）

    重要的是，我们现在要怎么做才能弥补那些错误。”
    新的改革计划
    经过几天的深思熟虑，陆柠决定启动新一轮的大规模改革。
    这一次，她不仅要彻底解决公司内部可能存在的隐患，还要建立一套更加完善的管理体系，确保类似事件不会再次生。
    先，陆柠聘请了国际知名的管理咨询公司，对陆氏集团进行全面诊断，并根据诊断结果制定详细的改进方案。
    同时，她亲自参与每一次会议，与专家们深入探讨每一个细节。
    其次，陆柠推动实施了一项全新的员工考核机制。
    这项机制不仅关注业绩表现，还特别强调职业道德和团队协作能力。
    任何违反公司核心价值观的行为都将受到严厉惩罚。
    此外，陆柠还设立了“透明度日”
    ，每月固定一天时间，邀请全体员工参加高层会议，了解公司的最新动态和展方向。
    这一举措极大地增强了员工的归属感和责任感。
    与此同时，陆柠开始着手培养下一代接班人。
    她挑选了几位优秀的家族后代，安排他们进入不同部门实习，并指派经验丰富的导师进行一对一指导。
    通过这种方式，她希望让年轻一代更快地熟悉业务，为未来承担更多责任做好准备。
    亲情的力量
    在忙碌的工作之余，陆柠依然不忘珍惜与家人相处的时光。
    她明白，正是这份深厚的亲情支撑着她一路走来，成为她最强大的动力源泉。
    某个周末，陆柠提议全家人一起前往海边度假。
    阳光、沙滩和海浪构成了完美的画面，每个人都尽情享受着难得的放松时刻。
    “小柠，你还记得小时候我们一起堆沙堡吗？”
    大哥笑着问。
    陆柠点点头，回忆起那段无忧无虑的日子，嘴角扬起一抹微笑。
    “当然记得。
    那时候我们总喜欢比赛谁的城堡更高，结果每次都弄得满身沙子。”
    “哈哈，没错！”
    二哥附和道，“不过现在看来，你的城堡建造技术可比我们强多了。”
    大家哄堂大笑，连最小的孩子也被逗得咯咯直笑。
    夜晚降临时，一家人围坐在篝火旁，分享各自的成长故事。
    从童年的趣事到成年后的挑战，每个人都有说不完的话题。
    陆柠静静地听着，心中充满了温暖与满足。
    “谢谢你们，”
    陆柠突然说道，目光扫过每一个人，“如果没有你们的支持，我根本无法走到今天。
    无论未来的路有多难，只要我们在一起，就没有什么克服不了的困难。”
    大家纷纷点头，眼中闪烁着坚定的光芒。
    再次面对挑战